1 、宗旨：善用資源 服務(wù)建設(shè) 善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術(shù)、合作伙伴、資源， 大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn) 業(yè)報國、科技興國、人才強國為己任，服務(wù)建設(shè)、回饋股東，盡職環(huán)保，為 員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。 2 、道德觀：誠信 責(zé)任 誠信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則；誠信又是商業(yè)道德，講信 用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)遵循的準(zhǔn)則。 責(zé)任是山，使 我們堅強；責(zé)任是海，使我們博大。因為擔(dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價值。企 業(yè)要承擔(dān)對社會、對股東、對環(huán)境、對、對員工的責(zé)任；員工要承擔(dān)對 家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。 3 、用人觀：用業(yè)績證明 腳踏實地、執(zhí)行力強，為集團發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造價值的人就是人才。集 團的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業(yè)績 的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之 分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻精神、工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是 衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份， 不拘一格選人才。 4 、市場觀：為顧客創(chuàng)造價值 市場是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客，企業(yè)就 沒有了生命之源。 為顧客創(chuàng)造了價值： 市場價值、 時間價值、 資金增值價值、 人生價值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在 為顧客創(chuàng)造價值的時候，企業(yè)和員工也是贏家。 5 、服務(wù)觀：以真誠創(chuàng)造感動 企業(yè)要發(fā)展為員工、 社會、 顧客提供服務(wù)。 員工要生存為企業(yè)、 為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng)造感動是服務(wù)的高境界。沒有感 動的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠是創(chuàng)造感動的本源，有了真誠，才有雪 中送炭無微不至的服務(wù)。 6 、質(zhì)量觀：堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對 精益求精追求 堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對是質(zhì)量的基礎(chǔ)，體現(xiàn)人品；精益求精追求是 提的途徑，體現(xiàn)境界。