南京職才培訓是提供培訓服務的性機構，職才深知培訓機構的生存根本就是提供的服務。職才12年在業(yè)內率先提出“職業(yè)培訓-考證取證-崗位實踐”三位一體的經營模式。具體講：在具價值的培訓基礎上，為學員免費提供：兼職-實習-就業(yè)/創(chuàng)業(yè)等一系列增值服務，利用電子商務的橋梁作用為廣大中小企業(yè)提供的人力資源。 職才培訓為適應日新月異的需求，迎接明天的挑戰(zhàn)，一直堅持“學員至上”的經營理念，懷抱長遠發(fā)展的眼光，不斷完善服務體系，追求的課程質量，用期望值的服務態(tài)度真誠地為每一個學員服務。 職才在之初就提出:員工是企業(yè)客戶的理念，職才的成功一定是團隊的成功，成為佳雇主企業(yè)是我們永遠的抉擇。 職才將堅持可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略，以人為本，高瞻遠矚，腳踏實地，不斷學習，不斷創(chuàng)新，以更好地服務于所有客戶和整個社會。