20世紀80年代國外咨詢公司進入中國，西方的管理科學和東方哲學文化產生了的碰撞，國外咨詢公司雖然從來沒有停下探索中國式管理咨詢的腳步，卻因不可逾越的文化鴻溝，一直都未形成成熟的模式。2010年阿塔咨詢在管理科學和東方哲學融合的難題上取得了重要成果，伴隨著阿塔咨詢品牌的誕生，中國式咨詢進入到了新的階段。阿塔咨詢以東方哲學體系作為管理體系的指導思想，對西方管理科學進行管理理論和工具的融合和優(yōu)化，形成具有東方特色的管理體系和咨詢方法論，也為中國企業(yè)提供了本土化的管理解決方案。阿塔咨詢作為中國的管理咨詢公司之一，專注于為集團化公司、成長型企業(yè)提供管理整體解決方案和內訓服務。的行業(yè)在戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設、組織變革、業(yè)務流程重組、人力資源管理、營銷與品牌、風險控制等領域掌握了的管理理念和兼具創(chuàng)新性的實施方法；阿塔咨詢擁有管理咨詢師六十余名，為金融、地產、、能源、科技、酒餐、醫(yī)療、消費品等行業(yè)逾百家客戶提供服務；2013年1月，阿塔咨詢與亞洲經濟研究所（日本）、香港培訓認證中心、國際亞太聯盟建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。