瑞安博凱公司，是浙江省生產(chǎn)洗車機（隧道洗車機、龍門往復(fù)式洗車機、大巴洗車機、工程洗車機）等系列機械設(shè)備的廠家之一。公司占地3000多平方米，已有近10余年的生產(chǎn)歷史，現(xiàn)已發(fā)展為集設(shè)計、制造、銷售為一體的綜合型股份制企業(yè)。 　　　公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良。產(chǎn)品全國各地，并出口為東南亞、歐洲、中東國家，深受用戶的好評。公司多年以來始終堅持“依靠高新技術(shù)，依靠科學(xué)管理，確保產(chǎn)品，確保用戶滿意”為企業(yè)發(fā)展方針。 面對全新的挑戰(zhàn)，瑞安博凱將給你更大的自信與廣闊的伸展空間上我們一起成長共鑄輝煌。企業(yè)文化:人本理念　　堅持用遠景目標(biāo)激勵人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用感情和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我，登上更廣闊的舞臺。人力資源目標(biāo)　　 “廣聚天下英才，共創(chuàng)凱沃宏業(yè)”是凱沃的人才戰(zhàn)略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅持品德，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則。堅持用“待遇、感情、事業(yè)”來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長?！　?注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。人本理念人力資源機制　　 凱沃將人才視為企業(yè)重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。