那么勞務(wù)派遣有哪些形式呢？ 一、短期派遣 　　用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才 二、轉(zhuǎn)移派遣 　　有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。 三、減員派遣 　　減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。 四、集體派遣 　　國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 五、完全派遣 　　由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 六、項目派遣 　　企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而聘用相關(guān)的技術(shù)人才。 七、晚間派遣 　　用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才 八、鐘點派遣 　　以每小時為基本計價單位派遣特種人員。 九、雙休日派遣 　　以周六、周日為基本計價單位派遣人員。 十、試用派遣 　　這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。