中科之光（北京）電力設(shè)備有限公司于2013年10月23日在中國成立，是經(jīng)中國國家工商部門批準(zhǔn)設(shè)立的從事所有類型電廠的承包商，施工技術(shù)、機械裝備和科研開發(fā)能力在國內(nèi)同行中居地位。 中科之光經(jīng)過多年發(fā)展，公司現(xiàn)有一個的團隊，90%具備國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，認(rèn)證工程師有296人。一直以來公司始終堅持客戶至上的原則，堅持不斷創(chuàng)新，不 斷論證，為我國金融，航天，電力，地鐵，通信，醫(yī)療，工業(yè)等行業(yè)解決了一個又一個的電源技術(shù)攻關(guān)項目。十年來公司始終致力于UPS不間斷電源銷售、安裝、 維護及機房工程建設(shè)全程應(yīng)用解決方案，成功建立一個致力于UPS行業(yè)及IT機房建設(shè)的團隊。 自公司成立以來，公司引進國外的5S管理方案，結(jié)合我國國情傳統(tǒng)的人文精神，堅持"團結(jié)一致、相互協(xié)調(diào)、奮發(fā)向上、自我、勇于 進取、商道即人道"的企業(yè)精神，致力于建設(shè)具有東方企業(yè)特色的人文精神。公司完善的服務(wù)體系和過硬的產(chǎn)品在UPS電源界享有，公司在全國建立了快速綠色服務(wù)通道點對點跟蹤服務(wù)。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，是企業(yè)基業(yè)長青的根本。建立的企業(yè)文化是企業(yè)履行使命的內(nèi)在要求，也是企業(yè)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。 公司高度重視企業(yè)文化的塑造與發(fā)展，積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作，并于2013年10月發(fā)布了《中科之光文化共識》。 《中科之光共識》是公司成立以來艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、穩(wěn)健成長的智慧沉淀；是全體員工多元文化背景、思想觀念、理想追求交融后達成的共識；也是公司凝心聚力、持續(xù)發(fā)展的價值準(zhǔn)則和精神操守。 《中科之光文化共識》明確了中投光電公司的使命、愿景和核心價值觀，標(biāo)志著公司確立了完整的企業(yè)文化理念體系。 我們的愿景：成為受人尊重的國際北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)凱旋大街建設(shè)路18號-D6775主權(quán)財富基金。 我們的核心價值觀：責(zé)任、合力、、進取。 我們認(rèn)為，的人才是企業(yè)發(fā)展的推動力。我們堅持“以人為本”的人力資源管理理念，用蓬勃的事業(yè)吸引人才，用良好的機制使用人才，用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)評價人才，用市場的機制激勵人才。 成立以來，我們致力于構(gòu)建具有自身特點的人力資源管理模式，建立延攬、培養(yǎng)和留住人才的良好環(huán)境。公司引進培養(yǎng)了一支職業(yè)操守好、能力強、綜合素質(zhì)高的人才隊伍，公司人力資源管理模式日趨成熟。